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就在吴超林为自己不理智行为，而被郭启安拿捏住的时候，厉元朗正和王若勋乘车，前往洛迁省行政学院的途中。

他这次没打招呼，专程去见一个人。

这人名叫柏志涛，是行政学院的副教授。

前不久，他发表在内部刊物上的一篇文章，引起厉元朗极大兴趣。

其实，这是王若勋推荐给他看的。

随着魏家父子落网，尤其付安岚在全省干部大会上，敲打个别人立场问题的尖锐讲话出炉，在洛迁省干部中引起极大反响。

厉元朗主抓省zhengfu工作，重心始终放在发展经济、改善民生上面。

对于干部当中的这种现象，他不易过多插手，要以郭启安为主。

不过，副省长雷国杰汇报全省招商引资的工作时，谈到推进速度缓慢的最终原因，是有些干部存在消极态度。

政令不通，难以贯扯下去。

他指出，个别干部，总喜欢胡乱揣测省里意图。

并按照自己的领会，胡乱往省里决定里面，加入自己理解。

一级一级往下贯彻，到了基层，本来好端端的一项政令决策，变得面目全非。

无端增加基层工作难度，原本自愿的事情，生生变成强制执行。还搞一刀切，如不能完成任务，主要领导将会遭受严厉处罚。

更有甚者，有的地方，因为主管领导未能完成指标任务，撤职或者降职的大有人在。

让基层干部苦不堪言。

为了完成目标，不得已在报表上面动手脚，严重注水。

这只是其一。

其二，由此造成一个现象，一些干部本着多做不如少做，少做不如不做的想法，干脆躺平。

把任务下发到各个部门，出了问题，全部推到下属身上，一丁点没有担责的勇气。

恰巧王若勋送来这篇柏志涛写的文章。

厉元朗花了一个小时，边看边品味其中内涵。

柏志涛以当下洛迁省个别干部为例，分析出来的内容，和雷国杰反映情况高度相似。

厉元朗第一次听到“和稀泥”式干部的称呼。

说白了，就是不作为、没担当。

遇到问题，往往双方各打五十大板，采取不得罪的方式解决。

因为按照组织程序，干部年底前的考核当中，下属打分也是一项非常重要的检验指标。

这类干部，得分都不低。

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